张 琦

在安静拓展脱贫攻坚后果同乡村振兴灵验相连过渡期的终末一年，乡村东说念主才使命正面对从“广纳贤才”向“系统育才、科学用才、诚意留才”的转型。现时，我国农村实用东说念主才已超2300万东说念主，累计培植高修养农民逾900万东说念主次，东说念主才规模稳中向好。但关于基础相对薄弱的脱贫地区，奈何破解东说念主才“引得进、留不住、用不好”的难题，仍是是推动乡村全面振兴的贫困命题。

频年来，各地通过“中央战略+方位细目”的探索，从单纯的资金输血转向了身份赋能与“柔性借智”。一方面，通过实施乡村产业振兴带头东说念主培植“头雁”技俩，累计培植5.43万东说念主，高修养农民结构握续优化，得回农民本领东说念主员职称、国度劳动阅历文凭的比例离别达62.86%和24.83%，让“土大家”“田秀才”有了劳动庄严与社会认同，培植了留得下的队列。另一方面，面对高端智力匮乏的本质，科技小院等口头使大家学者能以“候鸟”身份服务乡村，达成了不求统统、但求所用的柔性引才。

需要把稳的是，菲律宾曝光群脱贫地区东说念主才使命仍受制于深头绪的供需错位与产业特点。既懂诊治又懂防疫的村医、既懂产业又懂谐和的村干部等，乡村下层处置与群众服务岗亭常常需要这么的“全科型”东说念主才，而现存培养体系多偏向细分专科的东说念主才供给，难以相宜下层多面手需求。加之农业产业讨教周期长、风险大的“慢变量”特征，与东说念主才追求厚实收益的诉求存在自然张力，产业不厚实性可能径直导致东说念主才流失，这在产业基础薄弱的脱贫县尤为超过。

瞻望“十五五”，脱贫地区东说念主才使命需从规模扩展转向效力擢升。将来战略要点应愈加聚焦于精确对接：依托中央财政下达的工作扶持资金，狂放实施定向培养与订单式培训，确保东说念主才供采取乡村实质岗亭精确耦合。同期，冲突薪酬留东说念主的单整个径，积极探索本领入股、分成激发等长效机制，让东说念主才真实成为乡村发展“合股东说念主”，分享产业升值红利。通过机制革命激活原土着才的“一池春水”，用好外部东说念主才的“起源流水”，让宽广乡村成为东说念主才阐述才华的热土。

(作家为北京师范大学中国乡村振兴与发展参谋中心主任，本报记者常钦采访整理)